Las limitaciones de la salud mental: ninguna

El programa Incorpora de la Fundación la Caixa reivindica la igualdad de oportunidades en el empleo y el papel de las empresas en la normalización de la situación laboral de este colectivo.

INCORPORA SALUD MENTAL

INCORPORA SALUD MENTAL

Redacción La Linterna

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Según la OMS los trastornos mentales serán la principal causa de discapacidad en el mundo de aquí a 2030. A menudo, los problemas de salud mental son un impedimento para conseguir un trabajo por los numerosos clichés que suponen. Una barrera que el programa Incorpora de la Fundación La Caixa ha conseguido sortear atendiendo a más de 5 mil personas con problemas de salud mental y consiguiendo cerca de 2 mil inserciones laborales. Consoll Franc es coordinadora de programas de inserción laboral de la Fundación Pere Mata

“Tenemos que tener claro que las personas con las que trabajamos aportan valor añadido a las empresas. Primero por la elevada motivación que presentan para empezar un trabajo que les ha costado tanto obtener, sobre todo teniendo en cuenta que tienen las mismas competencias que cualquier otra persona”.

Esto hace que sean personas trabajadoras, implicadas, puntuales y cuidadosas en el trabajo. Además, nos ayudan a trabajar en la eliminación de ese estigma que sufre el colectivo. Desde la red de entidades sociales que colaboran con el programa se analizan las necesidades de cada empresa y se diseña un plan a medida que incluye asesoramiento y acompañamiento en la incorporación al trabajo. Francesc Ventura es adjunto a la dirección del área de inclusión social de la Fundación La Caixa...

“Los resultados conseguidos por el programa de la fundación La Caixa, de Enero a Septiembre son un ejemplo de que trabajando de forma coordinada el sector empresarial y el tejido social no solo se puede facilitar el acceso al empleo sino que se puede contribuir al desarrollo profesional de estas personas”.

Los estigmas, el miedo o el desconocimiento siguen siendo la principal barrera a la inserción laboral de las personas con problemas de salud mental y provoca que este sea uno de los grupos de población con una tasa de desempleo más elevada. Sin embargo, facilitando la inserción de estas personas, se incorpora motivación a los equipos y se fomenta la diversidad en la empresa

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