Alberto Herrera visita una empresa con jornada de 4 días: "La productividad no baja y los sueldos tampoco"

Flexibilidad para conservar el talento en pro de la productividad. Así se podría resumir el trabajo de una consultora informática de Madrid de 120 trabajadores que en septiembre de 2021 decidió porner en marcha la jornada laboral de cuatro días. Los resultados de este 'experimento' los ha podido comprobar en primera persona Alberto Herrera en el marco del especial de COPE: 'El dilema del empleo en España', 12 horas de programación especial para conocer de primera mano la experiencia de empresas y trabajadores en el entorno laboral en un contexto de crisis en el que rozamos los tres millones de parados.

Pincha: COPE estrena el podcast "La gran decisión de su vida" con Carlos Herrera

¿Es productivo para la empresa?

En uno de los parques empresariales al norte de la capital se encuentra Bravent, una consultora informática de tamaño medio que ha optado por otorgar más horas de tiempo libre a sus empleados gracias a una jornada laboral de 36 horas semanales.

Marta de Santos trabaja en el departamento de Recursos Humanos de la empresa. Recuerda que en los últimos años "la tendencia va encaminada a conciliar la vida profesional con la personal", algo que ellos han querido poner en marcha. "Lo estudiamos y decidimos implementarlo para que todos los empleados pudieran hacer lo que demandan".

Esta jornada laboral de 36 horas se extiende a toda la plantilla que puede decidir "si trabajar en una jornada intensiva de lunes a viernes o de lunes a jueves y alargar así los fines de semana".

Se hizo la prueba piloto en septiembre y desde entonces los resutlados han sido buenos

Marta reconoce que reajustar las jornadas y hacérselo entender a sus clientes "ha supuesto todo un reto", pero que al final "cuando los resultados son buenos, hay calidad y se llega a los clientes, no hay problema".

"SIN REDUCIR SALARIOS"

Lía Radovic, también trabaja en la empresa desde hace cinco años, en su caso en el departamento de Marketing. Explica a COPE que la reducción de jornada no ha ido en detrimento de los sueldos. "Si la productividad de la empresa no baja, evidentemente las cuentas tampoco".

"Si encuentras una empresa que está comprometida contigo que está poniendo de su parte para que tengas una conciliación mucho mayor, te comprometes y doblas la calidad de tu trabajo", concluye.

PODCAST: LA GRAN DECISIÓN DE SU VIDA

COPE estrena este jueves “La gran decisión de su vida”. Un pódcast original de cinco episodios narrado por sus comunicadores de referencia: Carlos Herrera, Ángel Expósito, Pilar García Muñiz, Pilar Cisneros y Fernando de Haro.

Cada episodio contará las historias humanas que hay detrás de diferentes perfiles que conforman el mercado laboral: el de un inmigrante que llegó ilegalmente a España en búsqueda de oportunidades, la experiencia de un trabajador que lo perdió todo y ha vuelto a salir adelante, la discriminación en el mundo laboral de personas mayores, los jóvenes y el empleo y el problema de la “fuga de cerebros”, profesionales que han tenido que salir del país buscando un futuro mejor.

PINCHA PARA ESCUCHARLOS:

Episodio 01 - ‘Un futuro en la playa’, con Carlos Herrera y Alberto Herrera

Episodio 02 - ‘Su última oportunidad’, con Pilar García Muñiz

Episodio 03 – ‘Billete solo de ida’, con Pilar Cisneros

Episodio 04 – ‘De profesión, joven’, con Ángel Expósito

Episodio 05 – ‘La gran decisión de su vida’, con Fernando De Haro

12 horas de programación especial

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COPE estrena el podcast La gran decisión de su vida con Carlos Herrera

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