BWAW 2025, un altavoz clave para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial

En términos de empleo, acabar con la desigualdad supondría la creación de 2,9 millones de puestos de trabajo a tiempo completo

BWAW 2025, un altavoz clave para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial

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Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

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Tal como refleja el Índice ClosinGap elaborado por PwC, si se eliminara la brecha de género en el mercado laboral España podría aumentar su PIB en un 15,8%. En términos de empleo, acabar con la desigualdad supondría la creación de 2,9 millones de puestos de trabajo a tiempo completo. A pesar de ello, la igualdad de género en el ámbito empresarial sigue siendo un reto en nuestro país. Las mujeres todavía ganan, de media, un 18,7% menos que los hombres, según el último informe de UGT, una cifra que, aunque ha mejorado progresivamente, sigue evidenciando una brecha salarial significativa.

Las mujeres constituyen la mitad de la población, y atesoran un gran talento -con más de un 55% de matriculadas en ciclos y grados universitarios-, por ello, desde el sector público y privado debe ponerse en valor su papel clave en el progreso social y económico, combatiendo los estereotipos y falsos techos de cristal.

Desde el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) existe un firme compromiso con la promoción de la igualdad, para acelerar la consecución del ODS número 5 de Naciones Unidas, por ello, del 4 al 6 de marzo DFactory Barcelona acogerá una nueva edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW). Este evento, consolidado desde la primera edición de 2021 como un altavoz clave para la igualdad de género en la economía, cuenta con el respaldo de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España.

BWAW 2025, un altavoz clave para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial

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La quinta edición del BWAW está estructurada en torno a un ambicioso programa de 15 sesiones en las que se abordarán temas cruciales para alcanzar la paridad y poner en valor el talento femenino: BPolicies, BLegal, BEducation, Byoung, BEntrepreneurship, BCulture, BTalent, BTechnology, BSocial, BCorporate, BScience, Bunion y BInternational.

De esta manera, BWAW se convertirá en un punto de encuentro imprescindible para debatir sobre los retos y oportunidades para lograr la igualdad, contando con mesas redondas como “BEducation: Construyendo una educación inclusiva”; BYoung: Conectando sueños: El poder de las jóvenes emprendedoras”; “BTechnology: Innovación con perspectiva de género: Liderando el Cambio”; “BScience: Ellas en la ciencia: inspirando generaciones”; o BCulture: La cultura como gran escenario para promover la igualdad”.

BWAW 2025, un altavoz clave para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial

JOSEP LAGO

BWAW 2025, un altavoz clave para impulsar la igualdad de género en el ámbito empresarial

Según palabras de Blanca Sorigué, directora general del CZFB: “BWAW es un evento del que nos sentimos especialmente orgullosos. Para el CZFB promover la igualdad de género es una prioridad porque la mujer tiene un papel clave en la era de la nueva economía. Impulsar la paridad es imprescindible en las organizaciones, fomenta la diversidad, aporta valor y contribuye al crecimiento”.

A lo largo de tres días, cerca de 70 speakers de primer nivel, pertenecientes a distintos sectores, analizarán temas clave para hacer realidad este objetivo común. 

En esta edición, BWAW contará con la visión de profesionales como Laura de Rivera, directora de la Asesoría Jurídica de Caixabank; Daniel Ripley, Socio director de Uría Barcelona; Anna Viñas, General Counsel Wallapop; Angels Fitó, Rectora de la UOC; Carles Ruiz Novella, presidente de Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña (FGC); José Manuel Casas, director general del territorio este en Telefónica; Jordi Díaz, decano y director general de EADA y Luisa Alli, secretaria general de Fundación Instituto Hermes, entre otros.

Por su parte, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, destaca que “la igualdad es un derecho fundamental y debe ser un objetivo estratégico para todas las organizaciones, es algo que debemos promover activamente desde el sector público y privado. Todos tenemos un papel protagonista para hacer realidad uno de los ODS más relevantes de la Agenda 2030, imprescindible para el progreso de la sociedad”.

Para poder seguir las diferentes sesiones de la quinta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week, solo hay que acceder a la página web oficial, en la que está disponible toda la información y novedades de esta cita fundamental para la igualdad de género. Además, se podrá seguir por streaming a través de RTVE Play, como site partner del evento.

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