Flexibilidad y adaptabilidad: esenciales para la sostenibilidad del trabajo híbrido
Los expertos consultados por COPE consideran que "ha cambiado el paradigma. Antes identificabas el trabajo con un espacio y ahora lo identificas con una dedicación"
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De teletrabajar durante año y medio hemos pasado a modelos híbridos o directamente a la obligación de estar presencialmente en la oficina. Para poder funcionar en el nuevo entorno laboral surgido de la pandemia, los expertos consultados por COPE consideran que tanto los trabajadores como las empresas van a tener que ser más flexibles y adaptables que antes. Y todo porque se imponen modelos híbridos, en los que combinaremos trabajo presencial con trabajo en remoto.
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