Más mujeres en la construcción en Andalucía, pero solo representan el 5,5 % de los profesionales del sector

Los últimos datos registrados por la EPA indican que, en el cuarto trimestre del año 2019, había 10.990 mujeres trabajando en la construcción en Andalucía, un 6,5% más que un año antes. A día de hoy, sólo el 5,5 % de los profesionales ocupados en el sector en la Comunidad Autónoma son mujeres.

En el conjunto del país, el porcentaje de mujeres que trabaja en la construcción es superior, un 8,4 %. Sin embargo, el año 2019 se cerró con 107.639 mujeres trabajando en el sector -frente a los 1.176.271 hombres ocupados-, cerca de 8.000 menos que en el mismo periodo un año. Así lo ha trasladado en una nota la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, que además señala que, en tasa interanual, la cifra de mujeres ocupadas experimentó un descenso del 6,9 % frente al incremento del 1 % de los hombres, según el Informe ‘Mujeres en la Construcción’, publicado esta semana por el Observatorio Industrial de la Construcción, con los datos de la EPA interanuales y del último trimestre del año.

Por otro lado, la entidad paritaria formó el pasado año a 860 mujeres en la Comunidad Autónoma, representando un 6,05 % de las personas formadas en 2019. Asimismo, a través de sus 48 Centros de Formación distribuidos por toda España, la Fundación Laboral formó el pasado año a 6.581 mujeres, un 18 % más que en 2018, representando un 7,2 % de las personas formadas en 2019 (en 2018, el porcentaje de mujeres fue del 6,8 %).

El perfil de la mujer que se forma en el sector

Como en años anteriores, la mayoría de los cursos en los que se formaron el pasado año las 860 alumnas de la Fundación de Andalucía pertenecen a materias relacionadas con la Seguridad y Salud Laboral. En el ranking de los cursos más demandados se encuentran: Formación Inicial en Prevención de Riesgos Laborales (Aula Permanente), PRL para Trabajos de Albañilería, y Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales.

El perfil mayoritario de la trabajadora del sector de la construcción que se forma en la Fundación Laboral es el de una mujer con Graduado escolar o ESO, de entre 26 y 55 años de edad, que se decanta por cursos de prevención de riesgos laborales, y sobre todo en la modalidad presencial.

Respecto a la situación laboral de las alumnas formadas, el 51,5 % estaba trabajando, frente al 48,5 % que se encontraba en situación de desempleo.

Día de la Mujer: Campaña #ConstruyoIgualdad

Con el objetivo de celebrar el próximo 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, la Fundación Laboral de la Construcción lanza esta semana la campaña de comunicación #ConstruyoIgualdad, que pretende sumar fuerzas entre hombres y mujeres para dar más visibilidad a éstas en el mundo de la construcción.

Alineándose con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030: la Igualdad de Género, la entidad paritaria del sector propone a las trabajadoras y trabajadores del sector unirse al movimiento #ConstruyoIgualdad, invitando a todas/os y todas/os las/os trabajadoras/es del sector a hacerse una foto chocando los cinco con sus compañeras y compañeros de trabajo y compartirla en sus redes sociales, con dicho hashtag. Asimismo, la Fundación Laboral ha creado una web y un vídeo, en el que han participado alumnas y alumnos, formadores y formadoras, y profesionales de su plantilla y de sus Centros de Formación, los cuales ha vestido de carteles de la campaña durante esta semana.

Primer curso piloto de mujeres, del proyecto europeo ‘Women can Build’

La Fundación Laboral de la Construcción lidera desde 2017, en colaboración con otras siete entidades de seis países europeos -España, Francia, Alemania, Portugal, Italia y Bélgica-, el proyecto europeo “Women can Build. Re-concepción de la Formación Profesional hacia una industria de la construcción en igualdad”.

A menos de un semestre para que finalice esta iniciativa, la entidad, junto con la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, institución que también participa en el proyecto, organizan el curso “Nosotras también construimos: Iniciación práctica a la construcción” para mujeres desempleadas, que se llevará a cabo del 6 al 16 de marzo en las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid.

La acción formativa forma parte de la estrategia de inserción laboral impulsada por el proyecto Women Can Build (WBC) y contará con un total de diez plazas destinadas a mujeres en situación de desempleo, sin experiencia previa en el sector, quienes realizarán 20 horas prácticas en las especialidades de albañilería, solados-alicatados, placa de yeso, electricidad y pintura. El modelo se replicará en los otros países del consorcio, con el fin de que 60 mujeres realicen finalmente este curso presencial.

Esta iniciativa, enmarcada en el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, tiene como objetivo poner en marcha diversas medidas de formación y sensibilización para conseguir una industria de la construcción más igualitaria: impulsando espacios educativos inclusivos, superando estereotipos de género y promoviendo la contratación de mujeres en el sector.