Una empresa de Tomares ofrece empleo en pleno estado de alarma

Cuando el horizonte empresarial y laboral que se plantea como consecuencia de la pandemia del coronavirus que estamos padeciendo no es nada halagüeño, encontrar una empresa que ofrezca la creación de puestos de trabajo es como un oasis en el desierto.

Ese oasis se llama ‘Media Interactiva’, una empresa especializada en tecnología y contenido educativo que, a pesar de la situación de estado de alarma decretada en España desde el pasado 14 de marzo no ha dudado es sacar a la luz hasta seis ofertas de empleo.

Estas plazas se publicaron, precisamente, ese mismo día en el que el Gobierno decretó el estado de alarma, aunque como ha indicado su responsable de Recursos Humanos, Laura Morillo, “la empresa continua con sus planes, ya que para nosotros esta situación la vivimos como una oportunidad, por dos motivos, una porque nuestro negocio es eminentemente digital y llevamos años trabajando en la formación en la transformación digital y el segundo porque nos gusta ver el lado positivo de las cosas. Cualquier situación tiene dos caras, depende de la perspectiva que adoptemos veremos una u otra…”.

De los seis puestos de trabajo ofertados por ‘Media Interactiva’, relacionadas sobre todo con el marketing digital, la creación de contenido, y la estructura comercial y de desarrollo de negocio, ya se han cubierto la mitad de ellos y los profesionales se están incorporando en estos días.

Con estas incorporaciones, la empresa que tiene su sede en la localidad aljarafeña de Tomares, aumentará un 10% su equipo, ya que en la actualidad la plantilla de la organización roza los 60 puestos directos.

Pero aquí no queda la cosa, puesto que las previsiones de la compañía son de crear otros cuatro nuevos puestos de trabajo en lo que resta de 2020, lo que supondría un incremento total del 17% en sus empleados y una enorme apuesta de futuro, sobre todo viendo el panorama que puede quedar tras la pandemia del coronavirus.

ENTREVISTAS DE TRABAJO ONLINE

Como no podía ser de otra manera, las entrevistas a los candidatos se están realizando de manera telemática y, si el candidato pasa a las siguientes fases del proceso, se complementa con una prueba de carácter técnico, realizada por un profesional del área correspondiente con seguimiento del departamento Recursos Humanos.

La última fase del proceso es una entrevista en valores, en la que se determina si la persona encaja en la filosofía de la empresa.

RECEPCIÓN ESPECIAL A LOS NUEVOS EMPLADOS

En circunstancias normales, según cuentan desde la empresa tomareña, la incorporación del trabajador es un momento muy especial, ya que es recibido por todo el equipo, empezando por la dirección, que le da la bienvenida personalmente con música y un abrazo desenfadado.

Por ello, ante la actual situación de confinamiento y no queriendo perder este espíritu, ‘Media Interactiva’ les ha preparado a los seleccionados una bienvenida también especial. En este caso, les han grabado un vídeo en el que distintos miembros del equipo bailan y cantan para hacer de su acogida un momento único.

No en vano, la gestión de los Recursos Humanos en Media Interactiva ha sido reconocida recientemente con el premio internacional Empresa Saludable, en su categoría Healthy Work, que concede el ORH-Observatorio de Recursos Humanos.