Pedro no perdió la esperanza: viajó de Venezuela a Gijón buscando un trabajo y una formación

El Plan Local de Formación del Ayuntamiento de Gijón da la oportunidad a personas vulnerables, con una edad superior a los 45 años, a encontrar una ocupación laboral

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La historia de Pedro: un venezolano que encontró un trabajo en Gijón con un Plan Local de Formación

Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

2 min lectura

Pedro tiene 54 años y lleva dos en España. Nació en Venezuela y cuando llegó a nuestro país no tenía trabajo. Después de picar muchas puertas, dar muchas vueltas y pasar por diferentes localidades, recaló en Gijón. En Venezuela practicaba el atletismo y estaba especializado en las largas travesías de montaña. Eso le llevó a escoger un curso de formación para instructores de acondicionamiento físico para grupos con soporte musical. Un curso de actividades físicas y deportivas con una duración de 150 horas que se encontró visitan la Agencia local de Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

HOY YA ESTÁ TRABAJANDO

El curso incluía una parte teórica y unas prácticas. En esa fase contactó con un gimnasio de la ciudad, en el que hoy desarrolla la función de profesor de Pilates. Pedro está contento porque ha visto como su vida cambiaba gracias a un curso del Plan local de formación. Reconoce que hay que tener "ganas de aprender y saber aprovechar las oportunidades que ofrecen las instituciones".

El caso de Pedro es el mismo de una mujer africana que, tras hacer un curso Hostelería y Turismo en la Escuela Oficial de Gijón, ya tiene un contrato fijo en el Hotel ABBA Gijón como camarera de habitación. En su caso, el curso de 150 horas estaba dirigido a formarla en el arreglo de habitaciones y zonas comunes de alojamientos.

MÁS DE 1.000 PERSONAS FORMADAS

Son dos ejemplos de éxito en un Plan Local de Formación del Ayuntamiento de Gijón por el que han pasado, durante los diez primeros meses del año, hasta 1.000 personas. El programa COMPETENTE busca integrar en el ámbito laboral a personas vulnerables que han quedado fuera del mercado laboral y que ya tienen más de 45 años.

En la tercera entrega de los cursos de formación se ha conseguido un 37% de éxito en la contratación laboral. Mujeres que, por su edad, se habían quedado fuera del circuito laboral, han conseguido un puesto de trabajo o una formación que las capacite para poder encontrarlo.

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