El Cabildo facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, Sinpromi, facilita la inserción laboral de personas con las personas con discapacidad intelectual. En los últimos años, esta entidad ha promovido la contratación de 241 personas de este colectivo, según los datos registrados desde 2019.

La vicepresidenta tercera y consejera insular de Acción Social, Marián Franquet, explica que “esta atención se enmarca dentro del compromiso que el Cabildo mantiene con la inclusión plena en la sociedad de aquellas personas más vulnerables, que tradicionalmente están más vinculadas a recursos de carácter ocupacional que inclusivos, como el acceso al empleo ordinario”.

Franquet destaca el importante papel que juegan las empresas que incorporan en sus plantillas a personas de este colectivo y asegura que “cada vez son más las empresas que optan por contratar personas con especiales dificultades de inserción y contribuyen a reforzar la cohesión social”.

la incorporación de la persona al puesto de trabajo, junto a personal técnico especializado de Sinpromi, que acompaña y enseña las tareas propias del puesto, hasta garantizar un desempeño adecuado del trabajo. Además,

Estos contratos han permitido el acceso a empleo de 150 hombres y 91 mujeres

Sinpromi ha sido una entidad pionera en el desarrollo de programas para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo ordinario, perfeccionando metodologías de intermediación e incidiendo en particular, en aquellas personas con especiales dificultades de inserción.

En los dos últimos años, este objetivo se ha reforzado y ampliado con la incorporación de esta sociedad insular al Proyecto Barrios por el Empleo, financiado por el Cabildo insular de Tenerife, que tiene el objetivo de fomentar la empleabilidad de colectivos vulnerables.

Además, Sinpromi lleva a cabo acciones de sensibilización destinadas a las empresas, sobre los valores de inclusión, solidaridad y respeto a la diversidad, como elementos estratégicos de gestión, que incrementan el valor de las mismas.

El acceso al empleo es una de las apuestas más complejas y prioritarias de esta sociedad insular, para promover el desarrollo personal y la inclusión plena de las personas con discapacidad, fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad en los equipos de trabajo, como valores fundamentales hacia el progreso económico y social de la comunidad.