#Rompedoras muestra a las niñas y jóvenes sorianas que no existen barreras en sus metas profesionales

Una treintena de profesionales de todos los ámbitos, mujeres todas ellas, han mostrado a las niñas y jóvenes sorianas que no hay barreras a la hora de lograr sus metas profesionales. #Rompedoras es una iniciativa de la universidad de Valladolid que se celebra este año en Soria en su segunda edición en el marco del día internacional de la mujer.

Hasta 300 niñas y jóvenes sorianas han comprobado de primera mano que con esfuerzo y pasión es posible alcanzar los retos que se propongan. La experiencia de catedráticas, profesionales de la música, la banca, el deporte o la literatura, policías, políticas, artesanas, o diseñadoras ha servido de base para trabajar en el concepto de igualdad.

La vicerrectora de estudiantes de la universidad de Valladolid, María Angeles Sabaler, ha destacado hoy la necesidad de enseñar a las jóvenes a no ponerse límites y a superar las barreras. "Este conjunto de mujeres que seguro se han creado expectativas extraordinarias sobre su futuro profesional no queremos que crezcan sufriendo límites en su proceso de promoción personal sino que se sientan libres y puedan triunfar con todas sus capacidades", ha destacado la vicerrectora que ha sido la encargada de abrir esta edición de #Rompedoras.

La gerente del servicio público de empleo de la Junta, Rocío Lucas, ha insistido en que la igualdad debe abordarse de manera multidisciplinar, desde todos los ámbitos, pero poniendo especial acento en la educación. Lucas ha destacado la iniciativa de la UVA en la vinculación entre la educación universitaria y no universitaria y se ha felicitado de la implicación de las instituciones a la hora de "trabajar por la igualdad real y efectiva desde todos los campos y lograr así mayor visibilidad, responsabilidad y protagonismo de las mujeres en la sociedad".

Rompedoras ha contado también con la participación de la delegada de Gobierno en Castilla y León, Virginia Barcones, que ha recordado que es importante seguir trabajando desde las instituciones para eliminar la brecha salarial que todavía es muy acusada y de forma especial en la comunidad. Barcones ha lamentado que en Castilla y León existe una brecha salarial en torno al 25 por ciento y por lo tanto es importante transmitirles a las niñas y jóvenes del futuro "que somos iguales, que no hay límite y que su capacidad y esfuerzo es quien debe determinar su futuro profesional".

Una iniciativa de la universidad de Valladolid que quiere promover un año más la igualdad de oportunidades y fomentar una mayor y más equitativa participación de las mujeres en todos los ámbitos profesionales.