Nuevo convenio para el personal laboral del Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Collado Villalba ha llegado, después de dos años de negociaciones, a un acuerdo histórico con los representantes del personal laboral. Un nuevo convenio colectivo, que afectará a 270 trabajadores y que se ha firmado este lunes con los tres sindicatos que los representan en el Comité de Empresa: CGT, UGT y CCOO.

El Personal Laboral representa el 60 por ciento de la plantilla del Ayuntamiento de Collado Villalba, y casi en su totalidad ratificaron, en el mes de diciembre, este Convenio Colectivo, que tendrá una vigencia de dos años, 2019 y 2020, y trae consigo mejoras no sólo económicas sino de toda índole, relacionadas con la consolidación y estabilidad del empleo, la promoción interna, programas de formación o ayudas sociales. “Un acuerdo histórico”, decía la alcaldesa, Mariola Vargas, “que redundará en un mejor servicio para los ciudadanos y que se va a a traducir en mejoras del empleo y de la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos”.

Este acuerdo reúne, por primera vez en 15 años, a los tres sindicatos representados en el Comité de Empresa, cuyos portavoces han destacado, sobre todo, lo que supone en cuanto a recuperación de derechos y otros avances. “Creemos que es bastante bueno”, apuntaba Conchi Rodríguez, de CGT. Paulino Salgado, de CCOO, destacaba la ampliación del permiso de paternidad en una semana más y David Grande, de UGT, manifestaba que “es importante que se igualen todos los trabajadores, tanto los funcionarios como los laborales, para que no haya un escalón entre unos y otros”.

El último paso para que entre en vigor este convenio colectivo es su aprobación en el Pleno del jueves 31 de enero, aunque algunas medidas de las que contempla, como la recuperación de las 35 horas laborales, ya se han aprobado e implementado.