El sindicato médico ve posible llegar a un acuerdo con Sanidad y desconvocar la huelga

Mañana se reúne la mesa sectorial y se debatirá sobre la jornada laboral de 35 horas que tanto tiempo lleva reivindicando el sindicato

CESM avisa a Sanidad con una huelga para el 17 y 18 de enero ante la falta de profesionales y la sobrecarga de trabajo

Redacción digital

Madrid - Publicado el - Actualizado

2 min lectura

El comité de huelga del sindicato médico CESM CV ha abordado este jueves con la Consellería de Sanidad las peticiones planteadas en el preaviso de huelga para los días 17 y 18 de enero y, tras el encuentro, ve "real" la posibilidad de alcanzar un acuerdo "a pesar de mantener aún distancias importantes en reivindicaciones esenciales".

Se trata del segundo encuentro que mantienen ambas partes desde el anuncio de la convocatoria de huelga y, según afirma CESM CV en un comunicado, se felicitan por "la voluntad de acuerdo expresada por la Administración" autonómica.

"La negociación está siendo larga, pero fluida, y de cumplir la Administración con la disposición a alcanzar acuerdos que nos ha expresado y de la misma forma ha expresado en medios de comunicación, la posibilidad de alcanzar un acuerdo es real, a pesar de mantener aún distancias importantes en reivindicaciones esenciales", afirman.

Señalan que ha sido contemplada alguna de sus reivindicaciones, y la jornada de 35 horas "que tanto tiempo" lleva este sindicato reclamando será tratada como punto del orden del día en la mesa sectorial convocada para este viernes, y recuerda que han pedido que esa reducción se aplique a la jornada de sábado "eliminando ese día como jornada laboral ordinaria".

Además, añade el sindicato, siguen negociando otros puntos como mejoras retributivas tanto en jornada ordinaria como en las guardias aún sin concretar las partidas y cuantía, el aumento de las horas de formación, la implantación de las agendas con tope de pacientes citados en atención primaria y hospitalaria o el cumplimiento del acuerdo de transporte a los domicilios.

También el establecimiento de una normativa que regule las guardias presenciales y localizadas respetando los derechos del médico y topando el número de guardias presenciales y localizadas, mejoras en el decreto de plazas de difícil cobertura, el pago por los desplazamientos de los MIR en rotatorios fuera de la localidad y las dietas del personal de SAMU entre otras.

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