Los trabajadores de Masol Iberia Biofuel de Ferrol se concentran para reclamar mejoras salariales

Unos quince de trabajadores de la empresa Masol Iberia Biofuel, situada en el puerto exterior de Ferrol, se han concentrado en la tarde de este miércoles a la entrada de estas instalaciones par reclamar mejoras salariales, sobre todo en el departamento de producción.

Según ha asegurado el presidente del comité de empresa, Joaquín Souto, la movilización ha venido precedida de “unas negociaciones con la dirección de la empresa durante aproximadamente un año y medio”, la cuales no llegaron “a buen puerto”.

Así, ha detallado que lo que piden es que se elimine “la discriminación salarial que existe entre los trabajadores, sobre todo del departamento de producción, aunque también afecta a otros departamentos y a otros compañeros” y que “no se respetan los grupos profesionales marcados en el convenio” y que hay “diferencias entre compañeros del mismo grupo o diferentes grupos, incluso estando a turnos o sin turnos”, y que llega a ser de entre un 10% y 15%.

Otra de las demandas del colectivo social es “la parte de seguridad”, al estimar que “la empresa está incumpliendo insistentemente en el tema de riesgo biológico y riesgo cancerígeno que tenemos en la planta”, dedicada a la producción de biodiésel. “Ante esto, no nos queda otra que presentar esta semana unas reclamaciones en la inspección laboral para que cumplan con esta materia”.

CALENDARIO LABORAL

Joaquín Souto ha detallado, en declaraciones a los medios de comunicación, que “tenemos también el problema de que el calendario laboral es impuesto, no es negociado con el comité de empresa ni con los compañeros”. Así, ha manifestado que “esto lo que está haciendo es perjudicando a todo el personal de producción, que es el que está a turnos”, ya que “la conciliación de la vida laboral y personal evidentemente es penosa”.

A preguntas de los medios de comunicación, el representante de la CIG también ha puesto encima de la mesa las diferencias salariales con respecto a las otras dos plantas que tiene la empresa, en Castellón y Cartagena (Murcia), siendo la de Ferrol y la de la Comunidad Valenciana “las más discriminadas” en cuanto a salarios.

Por último, ha detallado que en la actualidad son aproximadamente medio centenar de trabajadores y que las inversiones aprobadas “se han iniciado y para este año 2025 se espera el grueso con la instalación de los servicios que necesitamos”.

Es por ello que ha detallado que “pensamos que es un buen momento para darle un empujón a todo esto y tener en valor a los trabajadores de Masol”, ya que estiman que “todo esto va a desembocar en más carga de trabajo”.