Los costes del absentismo laboral por enfermedad suponen entre un 5% y un 9% del PIB de Baleares

En el último trimestre de 2023 la media de horas de incapacidad laboral han sido de 7,6 mientras que en el mismo periodo de 2013 era 3,8 lo que demuestra el aumento y grave problema que sufre Baleares y todo el país. El absentismo laboral sigue siendo una problemática con la que se encuentran muchas empresas.

Los costes directos e indirectos de las bajas laborales por enfermedad en Baleares se mueven en una horquilla de entre el 5 y 9 por ciento del PIB, es decir, entre 1.700 y 3.300 millones de euros. El coste directo estimado de las empresas de las Islas en el 2023 asciende a 296,4 millones de euros.

Desde PIMEM han hecho un estudio en el que certifican este problema que afecta a todos los sectores laborales. Y es que la situación se acentúa después de la pandemia de la COVID-19 en la que se pasa de 4 millones a 8 millones de personas que pidieron la baja laboral.

Respecto a las prestaciones del sistema de la seguridad social y salarios de Baleares, el importe en el cierre de 2023 en prestaciones por incapacidad temporal ha sido de unos 205 millones de euros, un 0,58 por ciento del PIB. Así, el secretario general de PIMEC, Josep Ginesta, ha subrayado que el coste directo laboral para las empresas ha sido de 296 millones.

VARIABLES

En esta línea, para Ginesta, hay dos variables que se dan en todo el territorio nacional; cuando sube el PIB hay más bajas laborales y cuando se incrementa el paro hay menos bajas. El estudio refleja cómo en diez años el coste de las bajas se ha doblado, pasando de 906 euros por trabajador de bajas en 2013 a 2.042 euros en 2024.

Asimismo, el informe presenta una comparativa con otras comunidades autónomas que refleja que Baleares ocupa la quinta posición con una incidencia de 37,4 bajas por cada 1.000 trabajadores.

Respecto a la evolución del porcentaje de ausencias laborales a nivel europeo y, también para cada 1.000 trabajadores, las Islas serían el quinto territorio con un 30,3 por ciento, mientras que España se queda en un 27,1 por ciento por encima de la media europea.

Igualmente, el secretario general de Pimec ha señalado que "las causas de bajas laborales son multifactoriales, pero uno de los motivos por los cuales no se ha corregido esta tendencia es falta de aprovechamiento de las mutuas, una baja inversión en la atención primaria y por último un bajo control de todos estos mecanismos de bajas".

SITUACIÓN EN BALEARES

El presidente de Pimem, Jordi Mora, por su parte, ha asegurado que Baleares ha registrado dos años "muy buenos" en cuanto a ocupación laboral y eso ha dado pie a mucha ocupación pero, ha advertido, "también a absentismo laboral que ha dado como consecuencia situaciones muy delicadas para las pymes". Según Mora, hay dos impactos directos: el coste laboral de la empresa por una parte y la incapacidad que tienen las pymes para cubrir el puesto de trabajo.

El estudio apunta que las bajas se alargan como consecuencia de una población envejecida. Según han explicado, las dos patologías más recurrentes están relacionadas con el sistema osteomuscular y con la salud mental, aunque un factor diferencial que explica el alargamiento de las bajas es el déficit de personal del sistema de salud pública

SECTOR HOTELERO Y RESTAURACIÓN

Finalmente, el presidente de PIMEM-Restauración, César Amable, ha recalcado la necesidad de diferenciar entre restauración y hotelería. "No es lo mismo cubrir una baja con una plantilla de 100 personas como pueda tener un hotel que una pyme que son la mayoría de restaurantes que somos dos, tres o cuatro. Hay que diferenciar y actuar en consecuencia para cada realidad".