Dos Asociaciones unen sus fuerzas para impulsar “el empleo verde y digital” en las personas con discapacidad

AMIMET (Asociación de personas con discapacidad de la Ribera) ha unido sus fuerzas con Diversia Empleo, centro especial de empleo de la asociación Amica en Valencia, en un innovador proyecto para impulsar formación y empleo “verde y digital” dirigido a 100 personas con discapacidad a través de la formación en nuevas tecnologías y su aplicación práctica en cultivos de producción sostenible navarros, cántabros y valencianos. Denominado Qampo Diversia, el proyecto está apoyado con 478.000,75 euros por los fondos europeos Next Generation con el objetivo final de “poner la digitalización y la sostenibilidad medioambiental al servicio de la inclusión”

La colaboración surge de la apuesta común de ambas entidades por la economía verde y sostenible “no sólo como la puerta de entrada al mercado laboral para las personas con discapacidad con mayores dificultades de acceso al empleo, sino como el escenario perfecto para desarrollar terapias que mejoren su salud mental y fomenten su inclusión”, ha explicado Margarita Sánchez, directora de Amimet, en un acto en el que han estado María José Cabo y Marta Cano por parte de Diversia Empleo y Amica, así como el alcalde de Tudela Alejandro Toquero

Una apuesta, ha añadido Sánchez, que se tradujo en proyectos como Qampo de Colores de Amimet y Campus Diversia de Amica y que ahora “da un paso hacia una nueva iniciativa más amplia con el triple objetivo de abrir nuevas oportunidades laborales a las personas con discapacidad en sectores emergentes, reforzar el compromiso con la sostenibilidad y promover la digitalización del sector agrario”

El proyecto arranca con formación en habilidades tecnológicas básicas y herramientas digitales aplicadas a la agricultura ecológica, desde el uso de sensores hasta el control telemático de cultivos, que se completa con “itinerarios personalizados” para cada participante con el objetivo de potenciar sus capacidades y empleabilidad, incluyendo orientación, cursos o seguimiento laboral. “No sólo se trata de mejorar sus competencias en sectores de futuro como el medioambiental y tecnológico sino de trabajar otras cuestiones como habilidades personales, sociales y laborales con personas con discapacidad que han estado lejos del mercado laboral”, explica Sánchez, quien destaca el perfil del participante: personas con discapacidad, del ámbito rural y principalmente jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión.

Posteriormente, las personas participantes podrán aplicar estos conocimientos en tecnologías digitales en cultivos ecológicos y tierras forestales con el objetivo de incorporar el uso de energías renovables y la eficiencia energética para conseguir mejores resultados y un mayor respeto al medio ambiente

En concreto, AMIMET pondrá en marcha un invernadero hidropónico con diferentes cultivos en el entorno de Barcelosa (término municipal de Tudela), que arrancará inicialmente con 12 puestos de trabajo basados en competencias digitales bajo “un modelo respetuoso con el medioambiente donde el uso de tecnologías digitales mejorará su eficiencia permitiendo la sostenibilidad económica”. En concreto, los invernaderos

incorporan un servicio de IoT y conectividad con tecnología agro 4.0 para la gestión de los recursos, control de la temperatura, humedad o riego y planes de seguimiento, promoviendo el mínimo uso de agua.

Por su parte, Diversia Empleo llevará el proyecto a la comarca de Hoya de Buñol, incluyendo la recogida selectiva de biomasa por parte de personas con discapacidad, su procesamiento y su distribución para uso doméstico o industrial, el desarrollo del cultivo de la trufa y un Plan micológico, todo ello con un método respetuoso con el medio ambiente. Una labor que completa en la comarca de Besaya (Cantabria) y en la propia Ribera Navarra con jornadas informativas y manuales para otras entidades que quieran replicar este proyecto.

En conjunto, añade Sánchez, se trata de un proyecto “innovador” que demuestra que “unir esfuerzos es la clave para avanzar hacia la inclusión de las personas con discapacidad y hacia una economía más sostenible”. “El proyecto mejorará la autonomía, la participación social y la empleabilidad de personas con discapacidad en riesgo de exclusión, además de contribuir a la modernización de algo tan nuestro como la agricultura y reforzar nuestra apuesta por prácticas agrícolas que respeten y enriquezcan el mundo rural”

AMIMET es una asociación que trabaja por la inclusión de las personas con discapacidad de la Ribera. Para ello cuenta con un área social, que impulsa acciones y proyectos dirigidos a la sensibilización e integración de las personas con discapacidad, y un centro de empleo que presta servicios a las empresas y fomenta el empleo del colectivo.

Por su parte, Diversia Empleo, centro especial de empleo de la asociación cántabra de discapacidad Amica en Valencia, impulsa la contribución de las personas con discapacidad al medio ambiente, generando oportunidades en el medio rural, a través de formación y empleo en el ámbito forestal y agricultura ecológica.

Ambas entidades forman parte de COCEMFE y AECEMCO.