Ya es oficial: Esta es la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria este 2025 en España

Desde hace unos años, empleados y jubilación están a vueltas. En concreto, desde que la edad mínima de jubilación crece a cada año que pasa. El uno de enero de 2013 estaba establecida en 65 años y un mes, ahora, 12 años más tarde, se sitúa en 66 años y ocho meses. De su mano han subido, además, los años de cotización necesarios para acceder al cien por cien de la pensión, desde los 35 años y un mes en 2013, hasta los 36 años y ocho meses en 2025.

Y está previsto que sigan escalando hasta el año 2027, cuando la edad de jubilación alcanzará el tope de 67 años y el número de años cotizados se situará en 37. 

También hay una vía para quienes, sí o sí, quieran jubilarse a los 65 años o antes, y es haber cotizado durante, al menos, 38 años y seis meses. En 2013, por cierto, bastaba con haber cotizado 35 años. 

Y todo esto según quedó establecido en la reforma de las pensiones, aprobada en 2011, cuando la falta de relevo generacional que entonces amenazaba con llegar, estoy ya más que asentada en la sociedad. 

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La edad mínima para la jubilación anticipada

En 2025, la edad mínima para la jubilación anticipada voluntaria será de 64 años y 8 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses.

Sin embargo, quienes alcancen al menos 38 años y 3 meses de cotización podrán jubilarse anticipadamente a partir de los 63 años. Así se desprende de la tabla de jubilaciones maquetada durante la reforma de las pensiones de 2011.

Para calcular la edad mínima de jubilación anticipada no se tendrán en cuenta las reducciones de edad aplicables a ciertos trabajadores debido a la naturaleza exigente de su labor. Es el caso de sectores que envuelven condiciones laborales difíciles, de riesgo o perjudiciales para la salud, ni a personas con una discapacidad del 45 por ciento o superior al 65 por ciento.

Más problemas: Falta de relevo generacional

Los motivos que impulsan el aumento de la edad mínima de jubilación nacen de la idea de alargar la trayectoria profesional de los afiliados a la Seguridad Social, acrecentando, por tanto, su periodo de aportación a las arcas del Estado. Todo esto en un momento en el que, en 30 de las 50 provincias españolas, no hay si quiera dos cotizantes por cada pensionista. 

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Para tratar de entender por qué el sistema de pensiones español baila sobre una fina cuerda, hay que atender diversas causas. Por un lado, la falta de relevo generacional. 2024 cerró con uno de cada cinco españoles por encima de los 65 años de edad, por primera vez en la historia. 

Estamos ante un dato poco alentador, aunque muy explicable si tenemos en cuenta que el mismo año nacieron 100.000 bebes menos que una década antes. 427.000 nacimientos en 2014, por los 322.000 del año pasado, la segunda cifra más baja desde que hay registros oficiales. Cabe destacar que el pico de natalidad llegó en 1967, nada menos que 680.125 nacimientos, hace 58 años. 

España es, sólo por detrás de nuestro vecino de península, Portugal, el segundo país de la Unión Europea que más ha visto como su población envejece durante los últimos diez años. Mientras tanto, felizmente, la esperanza de vida sube. Según el Instituto Nacional de Estadística, las nuevas generaciones llegarán, de media, hasta los 84 años de edad.

Si cabe el chascarrillo, esperemos que los que definen la edad de jubilación no se enteren. De lo contario, quien sabe hasta que edad habrá que trabajar para poder jubilarse a gusto.