El pesimismo laboral: La nueva pandemia en las empresas

La felicidad en el ámbito laboral es uno de los factores que más afecta al rendimiento de los trabajadores y es responsable, en gran medida, del bienestar de los profesionales dentro de la empresa.

La felicidad en el trabajo es garantía de retención de talento en un mundo donde el sueldo ya no es la prioridad única, por lo que fomentarla debe ser uno de los factores a tener en cuenta por parte de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas.

Pero la mayoría de españoles no es feliz en su trabajo.

¿Cuál es la situación actual?

Los datos dicen que entre el 60 y el 70% de los españoles no es feliz a su trabajo, y además, un 40% no se siente apoyado.

Durante el primer semestre del 2023, más de un millón de trabajadores indefinidos plegaron en busca de empresas con mejores condiciones en todos los sentidos.

Esto está afectando a las tasas de productividad, donde el país está a la cola, 10 puntos por debajo de la media europea.

Esta circunstancia apoya que existe una nueva pandemia: el pesimismo laboral. Desde Cope Cataluña y Andorra hemos hablado con Miquel, un joven periodista desmotivado con su día a día.

'Llevo tiempo esperando que se valore mi trabajo para poder progresar, pero me siento estancado'

¿Cuáles son los principales motivos del crecimiento?

Quizás pensáis que los trabajadores están desmotivados a causa de los sueldos bajos y efectivamente, la precariedad económica es una de las causas de este pesimismo laboral.

Pero, no es la principal. La carencia de reconocimiento y el refuerzo negativo tienen un impacto mayor en el día a día de los afectados.

'Al final ya no trabajas con las mismas ganas e ilusión que al principio, esperas que algo cambie y nunca lo hace,' apunta nuestro protagonista.

Según la empresa Mindgram, especializada en salud mental, en ámbito laboral, hay personas que tienen la sensación que su trabajo no sirve de nada.

Trabajar por trabajar, sin objetivos los hace perder la motivación y si además se sienten ignorados por las figuras superiores, la crispación es mayor.

En definitiva, los trabajadores creen que nunca conseguirán promocionarse y ascender dentro de la empresa.

Si profundizamos más, estos sentimientos derivan de la incertidumbre de la pandemia, que provocó el crecimiento del teletrabajo. Horas y horas delante de la pantalla sin interaccionar con el mundo exterior.

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Pesimismo Laboral: Crónica de Silvia Fernández

España es el sexto país con mayores síntomas de agotamiento en el trabajo.

¿Cómo reaccionan los trabajadores?

En medida de lo que pueden, los trabajadores buscan una alternativa mejor. Aunque no siempre es fácil. 'Estoy abierto a otras opciones, pero a los jóvenes nos ponen muchos hándicaps, nos piden una experiencia que no podemos ofrecer.'