Escrivá castiga a las empresas cargándoles más del 80% de la subida de las cotizaciones

El Gobierno ha llegado a un acuerdo con UGT y CCOO, del que se ha descolgado la patronal, para poner en marcha la subida del 0,6% de las cotizaciones. Finalmente, las empresas asumirán un incremento de 0,5 puntos, lo que supone que carguen con más del 80% de la subida, mientras que el trabajador tendrá que pagar el 0,1 restante, es decir, menos del 20%.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha calificado esta subida como un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional, con el cual pretende garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones de cara al futuro, rellenando la 'hucha de las pensiones' ante el incremento del gasto por la jubilación de la denominada generación del 'baby boom'.

La medida comenzará a implantarse en el año 2023 y estará en vigor hasta 2032, tiempo en el cual se espera recaudar, según las previsiones del Gobierno, 50.000 millones de euros, que se sumarían a los 2.000 que hay actualmente. Escrivá ha apuntado que con la subida, la carga mensual que tendrán que asumir las empresas será de 10 euros, frente a los dos que deberá pagar el trabajador, para una base de cotización de 2.000 euros.

Según ha explicado el Gobierno, este mecanismo, que viene a sustituir al derogado factor de sostenibilidad de la reforma de 2013, actuará como 'válvula de seguridad' del sistema "en el caso de que haya un desvío de la previsión de gasto en pensiones para 2050". En el caso de que no se diera esa desviación, "no se aplicará ninguna medida y se planteará la utilización de los recursos del fondo de reserva para reducir las cotizaciones sociales o mejorar la cuantía de las pensiones".

La CEOE se opone asegurando que la subida "carga todos los esfuerzos sobre los trabajadores"

La CEOE ha expresado en un comunicado su rechazo a una propuesta que considera "insuficiente" y que, asegura, al conllevar un alza de las cotizaciones, tendrá efectos negativos sobre el empleo. "Aumentar las cotizaciones sociales y hacer que la mayor carga recaiga sobre las empresas tiene efectos negativos sobre el empleo y va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones", han informado las patronales en un comunicado tras concluir la reunión.

El Gobierno había llevado una nueva propuesta que planteaba otro esquema de alza gradual de cotizaciones. Tras el rechazo de la patronal se ha vuelto a la última propuesta de elevar 0,6 puntos las cotizaciones aunque con un reparto, reclamado por los sindicatos, de 0,5 puntos para las empresas y 0,1 para trabajadores, que finalmente ha sido la pactada en el acuerdo.

"La propuesta del Ejecutivo tiene poco de intergeneracional, ya que carga todos los esfuerzos sobre los trabajadores actuales y futuros, especialmente sobre los jóvenes", ha asegurado la patronal. Por su parte, el ministro de Seguridad Social ha negado que la subida de las cotizaciones vaya a impactar en el empleo.

El Gobierno deja abierta la puerta a pactar nuevas medidas si resulta insuficiente

El mecanismo actuará si se aprecia en los Informes de Envejecimiento (Ageing Report) de la Comisión Europea una desviación del gasto y se podrá recurrir a ese fondo con un "límite de disposición anual del 0,2 % del producto interior bruto (PIB)".

Si la disposición de activos de este fondo no fuera suficiente, el Gobierno ha explicado que negociará con los interlocutores sociales para su elevación al Pacto de Toledo "una propuesta que, de forma equilibrada, se dirija bien a reducir el porcentaje de gasto en pensiones en términos de PIB, bien a incrementar el tipo de cotización u otras fórmulas alternativas para aumentar los ingresos".

La concreción de este mecanismo era uno de los temas pendientes del acuerdo cerrado en julio sobre pensiones y que también debe concretar otros puntos como la equiparación de derechos de pensión de viudedad de parejas de hecho con matrimonio o en la cotización de los becarios.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha valorado un acuerdo que supone "enviar al baúl de los recuerdos la reforma del PP". "Conseguimos que las pensiones no se bajen y asegurar el futuro", ha subrayado Álvarez en declaraciones remitidas a los medios. Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha subrayado que el mecanismo no se basa en los recortes, sino en los ingresos para recomponer "la caja de las pensiones". "Es un éxito sindical", ha concluido Sordo.

Sánchez convoca un "desayuno de trabajo" este martes en Moncloa con los secretarios de UGT y CCOO

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, mantendrá este martes una reunión con los secretarios generales de UGT y CC.OO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, a la que asistirán también sus tres vicepresidentas y los ministros del área económica.

Así, ha convocado a un desayuno de trabajo en el Palacio de la Moncloa a la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos Nadia Calviño; a la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz; y a la vicepresidenta tercera y responsable de Transición Ecológica y Reto Demográfica, Teresa Ribera. Además, estarán presentes la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero; la de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto; y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

El encuentro se celebrará a primera hora de la mañana y antes de la habitual reunión de los martes del Consejo de Ministros. La convocatoria a Pepe Álvarez y Unai Sordo junto a los miembros del Gobierno responsables de las diversas áreas económicas se ha concretado en medio de las negociaciones del Ejecutivo con los agentes sociales para la reforma laboral y para la reforma del sistema de pensiones.