Un experto alerta porque aumentan las bajas laborales

En España, casi 1.100.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo en 2024 porque se encontraban con baja médica. En La Rioja, el absentismo con incapacidad temporal por baja laboral ha incrementado en el último año 1,2 puntos, ascendiendo al 5,2% según el Instituto Nacional de Estadística.

el problema de la salud mental en el trabajo

Respecto a las bajas, hay un dato que preocupa a psicólogos y expertos en el sector. El programa Saludablemente es el resultado del desarrollo que se ha llevado a cabo en Atención Primaria para dar visibilidad al problema de la salud mental.

Un riojano manda "a la mierda" a su jefe, le despiden y un detalle provoca que la empresa se vea obligada a readmitirle

Actualmente, más de 300 personas se benefician de forma regular del trabajo que realizan los psicólogos de este programa impulsado por la Consejería de Salud, mientras que desde octubre, han pasado momentáneamente 600 pacientes en total.

¿El dato que más preocupa en relación con las bajas laborales? Que el 40% de estas personas atendidas lo hicieron por problemas de salud mental provocado por su empleo.

descienden los casos, pero queda trabajo por delante

Según datos del Ministerio de Seguridad Social, en los nueve primeros meses de 2024 se registraron casi 470.000 bajas de personas trabajadoras derivadas de problemas de salud mental en España. Un dato positivo, porque ha habido un descenso respecto a los datos de los últimos dos años, pero queda mucho trabajo por hacer todavía.

800 personas buscan ayuda cada año en La Rioja: Una crisis que crece en silencio

Hemos hablado con Antonio Carballo, psicólogo y coordinador del programa Saludablemente. Ha hecho referencia en los micrófonos de COPE Rioja, cuales son las principales causas que llevan a una persona a pedir la baja: "El estrés, la ansiedad provocada por el trabajo, llega a puntos en los que no se puede continuar. Se necesita un descanso para hacer una parada de todo ello".

Pero no son las únicas causas. Hay otras que se ven menos que afectan igualmente a los trabajadores: "Causas más personales, como esa propia insatisfacción en el trabajo, la autoexigencia. Y es que podemos llegar a entornos de alta demanda con mucha presión, e incluso problemas con los compañeros".