Ryanair cede y firmará contratos a pilotos y personal de cabina bajo la legislación española

La compañía Ryanair ha llegado a un acuerdo con sus trabajadores donde se aceptan las principales peticiones de los sindicatos, que provocaron varias huelgas en los últimos meses. Estas solicitudes consistían en la firma de contratos bajo la legislación española y el pago de impuestos en territorio español.

La aerolínea de bajo coste ha decidido ser “pragmática y racional” y recoger las peticiones tanto de pilotos como de personal de cabina, aunque con los primeros el acuerdo parece más cercano.

Desde sus instalaciones en Dublín, Ryanair ha asegurado que quiere que el acuerdo se haga lo más rápido posible y tiene esperanza que la transición sea “una cuestión de meses”, por lo que se espera que los nuevos acuerdos se pongan en marcha en 2019.

Ryanair también ha señalado que esta modificación en los contratos no será muy fácil puesto que hay que realizar cambios en la legislación irlandesa. “La transición no es simple y llevará tiempo”, ha señalado el consejero delegado de la compañía Jenny Jacobs, en una entrevista en la capital de España.

Jacobs reconoce que las huelgas no han sido buenas para la credibilidad de la compañía, no así a la funcionalidad porque el 90% de los vuelos operaron con total normalidad durante las jornadas de huelga.

El consejero delegado ha anunciado un total de 36 nuevas rutas en España para el próximo verano, con lo que se superaran las 600 rutas en total. Con ello confían en alcanzar los 48,3 millones de pasajero en el año, un 3% más.