Los trabajadores del Centro de Menores Zambrana (Valladolid) piden a la Junta ser escuchados: “Establecer directrices”

Los trabajadores del Centro de Menores Zambrana reclaman a la Consejería de Familia que se reúna con ellos para conocer la situación. Cree que hablando solo con la empresa conocen una parte y a través de los empleados que están allí. Ana, de CCOO en el centro, cree que se deberían mejorar las condiciones de los trabajadores y el esfuerzo que hacen. La consejera, Isabel Blanco, anunció que incrementaría hasta los 3,6 millones la licitación del contrato de seguridad para Zambrana, con más cámaras y retenes. Y que trabajarían por cubrir las bajas no comunicadas a la plantilla de forma más ágil. Ana cree que no sería posible porque falta personal a diario y vienen desde otras Comunidades Autónomas. 

“Que hable con los educadores y con los propios menores y ellos toda esta información la van a transmitir igualmente. Un trabajo no funciona cuando cada vez viene un educador y repito que se está trabajando con menores, con menores que tienen una problemática, que hay que llevar con ellos un seguimiento que hay que hacer unos informes educativos y para eso hace falta una trayectoria y estar con ellos”, explicaban desde CCOO

El cambio de gestión en el Centro de Menores Zambrana ha conseguido reducir el número de agresiones, según los datos proporcionados por la Consejería de Familia. De 16 agresiones físicas en los primeros meses del 2024, a 2 en el segundo y en lo que va de 2025 4, la última la semana pasada. Pero desde CCOO creen que también se tendrían que tener en cuenta las agresiones verbales.

“Estás trabajando durante ocho horas, siete días a la semana, siete días de turno, de tener a un menor que está continuamente con faltas amenazas graves eso va a nivel psicológico en una persona también afecta y así durante días y días y días y aguantando que lógicamente es parte de nuestras funciones educativas pero vamos a considerar que es una agresión”, explicaba Ana a COPE